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BOSS直聘《2020职场人年终奖调查报告》:年终奖是
作者:新利体育

  不知不觉就已经到了2020年的最后一个月了,作为职场人最关心的应该就是年终奖的问题了吧,那么你所在的公司是否有年终奖呢?你的年终奖已经到手了吗?国内知名求职招聘平台BOSS直聘针对职场人的年终奖情况展开了深度调查,并发布了《2020职场人年终奖调查报告》。

  BOSS直聘报告调查显示:截止至11月26日,有1.3%的职场人已经领到了年终奖,55.7%的被调研者则不确定今年到底能不能领到年终奖。

  由于2020年的情况比较特殊,受疫情影响很多企业陷入经营困境,在此前提下,BOSS直聘报告对比了职场人今年和去年的年终奖发放情况,发现有7.2%去年还能领到年终奖的职场人今年被取消了年终奖,而去年没有拿到年终奖今年可以拿到的职场人只有1成。同样,去年年终奖高于今年年终奖的人占比5.3%,而今年年终奖更多的人群占比仅4.6%。

  年终奖其实就是企业实力的一种体现,而年终奖满不满意很大程度上也影响了职场人是否决定要跳槽。从BOSS直聘报告中可以看出,不会因为年终奖不满意而跳槽的职场人仅占1/10。

  BOSS直聘还特意针对年终奖对跳槽的影响力有多大进行调查,选择1为几乎不影响,选择10则为影响力非常大。从BOSS直聘报中可以看出,影响指数在5以上的职场人有82.9%,不难看出,真正看淡年终奖的职场人并不多。不满意就跳槽,俨然已经成为年轻人的一种职业态度。

  所以BOSS们要想留住人才,年终奖也是很重要的一个部分,不要让自己的员工认为年终奖都是别人家公司的,凭什么别人家公司可以人手一部手机,更有送车送房的大奖。员工可能在意的不是金额,是一个安心。总而言之,留住人才,BOSS不仅要在平时鼓励员工,更要在年终奖上多下一点功夫。

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